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El País: Zapatero prevé más paro, aunque también una "lenta" recuperación
Libertad Digital: El paro oficial supera los 4 millones y hace trizas las previsiones de Corbacho
El Mundo: El Gobierno subirá el IVA dos puntos a partir de julio de 2010
El Mundo: La subida del IRPF reduce el poder de compra a 1,4 millones de pensionistas
El País: El nuevo año se presenta con subidas del precio del transporte, la luz y correos
20 Minutos: Las comisiones de los bancos fueron un 6% más caras en el año 2009
jueves, 4 de febrero de 2010
SOBRE LAS PRIMAS.
Que no son, en este caso, las hijas de mis tíos, sino las que han acordado los jugadores del Real Madrid CF por ganar títulos: 575.000 euros por la Copa de Europa, y 350.000 por la liga española.
Nada que comentar a este respecto. El Real Madrid -sus gestores- sabrán si la economía de la entidad lo permite y si les merece la pena. Si me gustaría, en cambio, saber cuánto pagarán -o devolverán de su sueldo- los jugadores al club en caso de no ganar los campeonatos citados. Y cuánto pagarán al club por cada empate o derrota en su estadio, y cuánto por cada punto perdido en los ajenos.
Porque a cualquier trabajador -del tipo que sea- se le paga con la suposición de que hará su trabajo bien. A ninguno se le paga un sueldo por trabajar mal, y se le prima cuando además de trabajar lo hace bien. El trabajar bien, el cumplir las obligaciones asignadas, va implícito en el sueldo.
¿No parece justo que cuando unos jugadores de fútbol trabajen mal -esto es, pierdan o empaten- devuelvan al club la parte proporcional de sus emolumentos?
Nada que comentar a este respecto. El Real Madrid -sus gestores- sabrán si la economía de la entidad lo permite y si les merece la pena. Si me gustaría, en cambio, saber cuánto pagarán -o devolverán de su sueldo- los jugadores al club en caso de no ganar los campeonatos citados. Y cuánto pagarán al club por cada empate o derrota en su estadio, y cuánto por cada punto perdido en los ajenos.
Porque a cualquier trabajador -del tipo que sea- se le paga con la suposición de que hará su trabajo bien. A ninguno se le paga un sueldo por trabajar mal, y se le prima cuando además de trabajar lo hace bien. El trabajar bien, el cumplir las obligaciones asignadas, va implícito en el sueldo.
¿No parece justo que cuando unos jugadores de fútbol trabajen mal -esto es, pierdan o empaten- devuelvan al club la parte proporcional de sus emolumentos?
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